НПФ «Социум» — программы, условия, доходность

Для эффективного управления накопительной пенсией, АО «НПФ «Социум» предлагает Вам заключить договор об обязательном пенсионном страховании

Граждане, которые выбрали НПФ/УК до 31.12.2015
  «Молчуны»

(Граждане, которые ни разу не выбирали НПФ/УК)

и граждане, отказавшиеся от формирования

накопительной пенсии
Тариф отчислений на накопительную пенсию равен 6% Тариф отчислений на накопительную пенсию равен 0%
Пенсионные накопления будут прирастать за счет отчислений работодателя* и ежегодного инвестиционного дохода Пенсионные накопления не будут больше пополняться взносами работодателя.

Средства, сформированные до 2015 года сохраняются и будут прирастать за счет инвестиционного дохода.
Могут переходить из одного НПФ в другой Все сформированные накопления можно перевести в управление НПФ
Страховая пенсия Накопительная пенсия
В чем учитывается Учитывается в баллах Учитывается в рублях
Как прирастает Сумма баллов на Вашем счете не индексируется. Все определяет стоимость балла, которую будет устанавливать Правительство с учетом доходов ПФР, трансфертов из федерального бюджета, демографической ситуации и пр. Средства пенсионных накоплений формируются в рублях и инвестируются с целью получения инвестиционного дохода
Имеются ли гарантии сохранности или доходности С 2015 года введена государственная система гарантирования прав застрахованных лиц (аналогичная банковской), что обеспечивает гарантию сохранности взносов и увеличение гарантируемой суммы на величину инвестиционного дохода каждые 5 лет
Как рассчитать размер будущей пенсии По формуле ПФР, с учетом накопленного количества баллов и стоимости одного балла, которая будет установлена на год назначения пенсии Путем деления суммы средств пенсионных накоплений на счете в рублях на ожидаемый период выплат, устанавливаемый на основании статистических данных
Как наследуется Не наследуется Наследуется в порядке правопреемства до момента назначения накопительной части трудовой пенсии
Предлагаем ознакомиться:  Образец договора найма жилого помещения: образец между физическими лицами

Правила НПО

Пенсионное обеспечение негосударственного типа представляет собой накопительную систему, в рамках которой вкладчик фонда самостоятельно формирует сбережения в счет будущей пенсионной выплаты.

Особенностями этой программы являются следующие моменты:

  • Вкладчик может открывать именной счет и накапливать сбережения на свое имя, а также делать это в пользу третьих лиц (одного или нескольких).
  • Вкладчик должен периодически вносить на собственной пенсионный счет определенную сумму средств, фонд берет на себя обязательство накапливать, сохранять и приумножать эти средства за счет инвестирования. Под инвестированием понимают вложение пенсионных накоплений в ценные бумаги, депозиты и другие финансовые инструменты, которые позволяют получить конечному вкладчику дополнительный доход.
  • Выплата средств начинается после наступления у вкладчика или участника (третьего лица, на которое оформлена выплата) пенсионных оснований. Это может быть потеря кормильца, инвалидность, возраст.
  • Негосударственная пенсия полагается участнику или вкладчику вне зависимости от того, какие выплаты он получает от ПФР и других государственных органов.
  • В рамках такого плана вносителем средств самостоятельно определяется периодичность получения будущей пенсионной выплаты, срок, а также другие условия, в том числе порядок взносов, их размеры и способы перечисления на индивидуальный счет.

Программа накопления негосударственных пенсий от НПФ «Социум» имеет массу достоинств. Например, внесенные вкладчиком средства могут наследоваться его правопреемниками, установленными по закону. Исключением является получение вкладчиком или участником пожизненной пенсии, в этом случае накопления не наследуется.

Контроль над деятельностью фонда осуществляет Банк России и другие контролирующие органы, что гарантирует строгое соответствие законодательным нормам.

Расторжение договора с НПФ «Социум» также достаточно простое, достаточно написать заявление, по истечении определенного времени вкладчик может получить всю накопленную сумму вместе с инвестиционной прибылью.

Нюансы ОПС

Обязательное пенсионное страхование, в рамках которого из отчислений из заработной платы формируется страховая и накопительная часть, сегодня также можно доверить негосударственным пенсионным фондам.

Предлагаем ознакомиться:  Дистанционные работники: что нужно знать бухгалтеру — Бухонлайн

НПФ «Социум» предлагает формирование накопительной части на следующих условиях:

  • Все сделанные вкладчиком перечисления учитываются только в рублях, а не в так называемых пенсионных баллах.
  • Пенсионные накопления приумножаются во время всего действия договора, поскольку инвестируются фондом.
  • Поскольку фонд участвует в программе системы гарантирования прав клиентов, это обеспечивает сохранность взносов, увеличение общей суммы на инвестиционную прибыль каждые пять лет.
  • Рассчитать будущую выплату достаточно просто. Для этого необходимо разделить общую сумму накоплений, что на персональном счете, на предполагаемый период получения выплат. Этот период рассчитывается на основании средних статистических данных.
  • Получить всю сумму сразу также просто. Необходимо подать в отделение НПФ «Социум» заявление о единовременной выплате, в котором указать реквизиты для перечисления денег.
  • Аналогично банковским вкладам и депозитам пенсионные накопления наследуются. Однако правопреемники могут рассчитывать на них до тех пор, когда была назначена выплата трудовой пенсии, в частности ее накопительной части (на этапе совершения перечислений).

Корпоративные пенсионные планы

НПФ «Социум» - программы, условия, доходность

Для юридических лиц, которые являются работодателями для своих сотрудников, фонд также предлагает особые пенсионные программы. Такие планы имеют следующие особенности:

  • заранее устанавливается размер пенсионных взносов организации;
  • в зависимости от выбранного плана открываются солидарные (работодателя и сотрудника) или персональные (только сотрудника) пенсионные счета для накопления перечислений;
  • основные условия пенсионного обеспечения определяет работодатель, в том числе может поставить условия относительно квалификации сотрудников, размера стажа, длительности работы на данном предприятии и определенных заслуг;
  • все корпоративные программы имеют мотивационное действие, они позволяют снизить текучесть профессиональных кадров предприятия, привлечь новых сотрудников и предложить им оптимальный социальный пакет.

Программы для работодателей подбираются с учетом особенностей деятельности компании, количества штатных единиц, направления деятельности, среднего возраста сотрудников и других факторов. Специалисты НПФ «Социум» подготавливают предварительные договоры, после чего работодатель вносит свои пункты в документ и знакомит с программой сотрудников.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector