Кадровое делопроизводство муниципальных служащих

Кадровая работа в муниципальном образовании

Аттестация (указ Президента Российской Федерации «О проведении аттестациигосударственный гражданских служащих Российской Федерации» о т 1 февраля 2005 г. № 110)

  • Документы «Состав комиссии на аттестацию» График аттестации» Аттестация по подразделению» , Аттестационный лист» , Протокол аттестационной комиссии»
  • Отчет «Решение аттестационной комиссии»
  • Обработка «Печать аттестационных листов»

2. Квалификационный экзамен (Указ Президента Российской Федерации «О порядке сдачиквалификационного экзамена Гражданскими служащими Российской Федерации и оценки ихзнаний, навыков и умений (профессионального уровня)» о т 1 февраля 2005 г.

Документ «Заявка на должность» Отчет «Контроль свободных ставок» Отчет «Только вакантные» Отчет «Квалификационные требования» Документ «Объявление» Документом «Объявление» регистрируются объявления о конкурсе на вакантные места организаций с возможностью отправки по электронной почте. Присвоение чинов, квалификационный экзамен Классные чины присваиваются федеральным гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы Российской Федерации в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы. Классный чин может быть первым или очередным.

Кадровое делопроизводство муниципальных служащих

Инфо

Сотрудник знакомится под расписку с аттестационным листом, который с отзывом руководителя хранятся в личном деле сотрудника. Материалы аттестации представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа или принимается решение представителя нанимателя о том, что гражданский служащий:

  • подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
  • направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
  • понижается в должности гражданской службы
Предлагаем ознакомиться:  Муниципальная квартира: права проживающих

Документ «Состав комиссии на аттестацию» Документ «Состав комиссии на аттестацию» содержит список лиц состоящих в комиссии.

Внимание

Инструкция регулирует особенности внесения записей о работе, увольнении, награждении, связанных с различными правовыми основаниями, а также особенности оформления дубликата трудовой книжки. В нее включены формы учета книг ( журналов), предназначенных для регистрации выдаваемых и принятых на хранение трудовых книжек. Особую группу нормативных документов межотраслевого действия составляют нормы времени на работы по составлению и оформлению документов, подготовленные Минтруда России.

Наиболее значимыми для кадровых служб являются нормативы времени на работу с документами по личному составу Межотраслевые нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров, утв. Постановлением Минтруда СССР от 14.11.1991 № 78. М., 1991.. Нормативы разработаны как методическое пособие по определению затрат рабочего времени на работы, выполняемые кадровой службой.

Кадровое делопроизводство муниципальных служащих

Введение «Кадровый учет госслужащих» я вляется конфигурацией, созданной на основе типовой конфигурации «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и предназначенной для областной и районных администраций. Кадровый учет включает в себя следующие документы и отчеты:

  • Прием на работу
  • Кадровые перемещения организации
  • Увольнение из организации
  • Служебный контракт
  • Дополнительное соглашение
  • Повышение оклада
  • Надбавка за особые условия ^ Продление срока службы
  • Отпуск
  • Декретный отпуск
  • Отзыв из отпуска
  • Выход из декретного отпуска ^ Командировки организаций
  • Больничный лист
  • Табель отработанного времени

В дополнение к обычному кадровому учету добавленные новые возможности, согласно последних требований законодательства: 1.Просто на сегодняшний день большинство пользователей Интернета при поиске информации по данному вопросу предпочитает набирать в Яндексе поисковую фразу «Номенклатура дел отдела кадров», поэтому статья так и озаглавлена.

Важно

II Примерная номенклатура дел службы кадров. III Перечень нормативных правовых актов. Примерная инструкция по делопроизводству в службе кадров организации. Там же (по ссылке) имеются сведения о других повсеместно используемых перечнях документов.

Предлагаем ознакомиться:  Сроки предоставления ответа из налоговой инспекции
Ссылка на основную публикацию
Adblock detector